През 2025 г. Агенцията по заетостта е издала разрешения и регистрации за работа на 24 642 граждани на трети държави, наети в България, според данни, цитирани от БТА. Самото число говори много за това от какви хора реално има нужда пазарът.
Най-голямото търсене е в хотелиерство и ресторантьорство, земеделие/горско стопанство и строителство. Точно там недостигът се усеща най-бързо и най-силно, защото бизнесът не може просто да „изчака“, докато се появят достатъчно местни кандидати.
Защо това е важно за работодателите
- Когато локално няма достатъчно хора, бизнесът има нужда от работеща и надеждна алтернатива.
- За много компании подборът от трети държави вече е разликата между стабилна работа и постоянен кадрови напрежение.
- Истинското предизвикателство не е само да се намерят хора, а целият процес да тръгне навреме.
Затова тази тема вече не се възприема като нещо необичайно за българския пазар. В много индустрии това е част от нормалното планиране, особено когато нуждата се повтаря всеки сезон или остава отворена година след година.