Обратно към блога
Виза DЕдинно разрешениеРъководство за работодатели

Виза D за България: пълното ръководство за работодатели при дългосрочно наемане

Виза D и Единното разрешение са основният път за наемане на работници от трети държави с договор за 1-3 години. Ето как протича процедурата, колко време отнема и какви документи са нужни.

15.07.2026 г. · 8 мин. четене

Виза D за България: пълното ръководство за работодатели при дългосрочно наемане

Ако изграждате стабилен екип с работници извън ЕС, виза D е режимът, с който ще работите най-често. Тя покрива трудови договори от 1 до 3 години, разрешението се подновява и стои зад повечето дългосрочни назначения на работници от трети държави в България - от производството и строителството до транспорта.

Какво са виза D и Единното разрешение

Виза D е дългосрочна виза, която позволява на работника да влезе в България и да получи Единно разрешение за пребиваване и работа. Разрешението покрива срока на трудовия договор - между 1 и 3 години - и може да бъде подновявано по взаимно съгласие, така че добре подбран работник може да остане в компанията ви с години.

Как протича процедурата стъпка по стъпка

  • Подбор и договор: избирате кандидата и подписвате трудов договор за 1 до 3 години.
  • Разрешение за работа: работодателят подава заявление; МВР и Агенцията по заетостта разглеждат достъпа на кандидата до българския пазар на труда.
  • Кандидатстване за виза D: след одобрението работникът кандидатства за виза D в българското консулство в своята държава.
  • Пристигане и карта за пребиваване: в България работникът получава картата по Единното разрешение и може законно да започне работа.

Колко време отнема

От старта на процедурата до първия работен ден обичайно минават няколко месеца - точното време зависи от натоварването на институциите и графика на консулството. Затова съветваме работодателите да започнат 3-6 месеца преди реалната нужда. Добре подготвената папка с документи е най-важният фактор за спазване на срока: непълните документи са най-честата причина за забавяне.

Какви документи са нужни

  • Трудов договор за 1 до 3 години с договорената позиция и възнаграждение.
  • Документи на кандидата: валиден паспорт, доказателства за квалификация или професионален опит, когато позицията го изисква.
  • Фирмени документи на работодателя и декларациите, изисквани от институциите.

Какво поема Сакар Консулт вместо вас

Ние управляваме цялата верига: подбор и проверка на кандидати чрез партньорските ни мрежи в Индия, Непал и други държави, подготовка и подаване на всички документи, комуникация с институциите на всеки етап и съдействие с пътуването, регистрациите и настаняването след пристигане. Получавате един контакт и предвидим график вместо лабиринт от процедури.

Ако планирате назначения за следващия сезон или следващата година, сега е точният момент да сметнете бройките и да стартирате процедурата. Разкажете ни за позициите - ще потвърдим дали виза D е правилният режим за вашия случай и какъв е реалистичният срок.

Търсите хора за екипа си? Насреща сме.

Разкажете ни за позициите и сроковете - ще предложим подходящия път и ще поемем останалото.