Сезонни работници с виза C: как да осигурите пиковия сезон навреме

Успешният летен сезон се печели месеци по-рано. Хотелите, ресторантите и стопанствата познават усещането: резервациите идват, календарът на кампанията е ясен - а в екипа още липсват хора. Сезонната заетост до 90 дни съществува точно за тази ситуация.

Как работи сезонната заетост до 90 дни

Това е регистрационен режим в Агенцията по заетостта: работодателят регистрира сезонната заетост, а работникът - ако е от държава с визов режим - получава виза C. Това е най-бързият от всички режими: целият процес, от документите до пристигането, обичайно отнема под 2 месеца. Няма дългосрочен ангажимент - работниците ви подкрепят в пиковите месеци и заетостта приключва със сезона.

За кои бизнеси е най-подходящ режимът

• Хотели и ресторанти по морето и в планинските курорти през активния сезон.
• Земеделски производители по време на прибиране на реколтата и други кампанийни дейности.
• Преработка и пакетиране с ясно изразен сезонен пик.

Кога да започнете

Смятайте назад от деня, в който хората трябва да са на място. За сезон, започващ през юни, сигурният прозорец за старт е февруари-март: време за подбор, регистрация, визи и пътуване. Стартът 2-3 месеца преди нуждата е практическият минимум - по-късно също е възможно, но всяка седмица закъснение изяжда от пиковите ви приходи.

Ако сезонът ви е по-дълъг от 90 дни

Някои бизнеси имат нужда от хора за 5, 6 и повече месеца. Съществува сезонен режим за 3-9 месеца, но процедурата по него отнема почти колкото дългосрочната - което често прави виза D за 1-3 години по-добрата инвестиция. Преценката е за всеки случай поотделно и ще ви кажем честно кой режим подхожда на вашата ситуация.

Работодателите, които посрещат сезона с пълен екип, са тези, които са планирали през зимата. Кажете ни колко души ви трябват и за кои месеци - ще потвърдим сроковете и ще поемем процеса оттам.